土膏欲动雨频催，万草千花一饷开

          ——广盛实业公司一届五次职工代表大会侧记

4月20日，是传统二十四节气中的第6个节气“谷雨”。谷雨，是“雨生百谷”的意思。正是在这寓意成长、繁荣的日子，广盛实业公司一届五次职工代表大会隆重召开。

   下午16时整，来自全公司各岗位的46位职工代表，着装整洁，怀着饱满热情步入会场，履行参与企业管理的圣神职责。

首先，公司董事长兼总经理曾克兵同志向大会作《2020年度总经理工作报告》。报告从多个方面总结了2020年工作成绩，主要工作亮点包括：圆满完成污水处理厂移交；先能科创公司五项科技创新项目取得突破，科技企业孵化器获得“自治区科技企业孵化器”称号；中亚商品交易中心双边交易额突破20亿元；链路中北亚平台交易额突破1亿元；广佑颐养老年服务中心获“全国敬老文明号”荣誉称号，广佑贝佳托育中心被评为克拉玛依市首家也是唯一一家“市级托育机构示范单位”。广盛小贷公司全年提供信贷服务1776笔，发放各类贷款12.88亿元，利润创近三年新高；再生资源循环经济产业园实现对外租赁厂房21栋，引进企业19家，其中油田技服类企业13家，占入园企业的68%；园区开发公司运行管理479套公租房及731套经营性资产，出租率达97.8%。售电公司成功代理26家企业参与直购电，累计为企业降低用电成本236万元；水处理公司积极实施技改并探索与科研院所、高校等合作，提质增效，目前平均日处理污水量2.5*104m3/d，年处理污水量913万方；广盛供热平稳运行6个供暖季，疫情期间，为全区11个重点防疫场所提供了全天候热力保障与服务。

2020年是国企改革行动的第一年，为不断完善现代企业制度，公司四部门两中心充分发挥职能作用，密切合作，从修订、完善《公司制度汇编》入手，健全以公司章程为基础的内部制度体系，完善顶层设计，落实党建进党章，把党的领导融入公司治理各环节，优化决策机制，强化执行力度，夯实中国特色现代企业制度建设基础。各职能部门积极落实国有企业去行政化改革，突出“战略”“价值”“创新”职能为首的定位，优化总公司管控模式，将优势资源向战略引领、资本运营、风险管控等关键职能集中，切实加强企业总部能力建设。通过推进市场化选聘用人机制、推行经理层成员任期制和契约化管理、建立职业发展双通道、完善绩效考评体系、加强各类风险管控、强化预算和负债约束等措施，推进公司管理体系和管理能力现代化，加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。

随后，由公司工会主席牟建平、工会经费审查委员会委员王青，分别向大会作《2020年度工会工作报告》和《2020年度工会财务工作报告》。工会主席牟建平还就一届四次职代会提案落实情况，向大会作《一届四次提案答复报告》。

在热烈的掌声中，会议表彰2020年度优秀党员和先进集体、先进个人，并进行安全嘉奖表彰，对获评单位及个人颁发荣誉证书。公司董事长兼总经理曾克兵还与各部门、各公司负责人签订了党风廉政责任书、经营目标责任书、安全生产责任书。

会议就各项议案进行分组讨论。代表们以主人翁的态度踊跃发言，充分履行作为职工代表的权利和职责。在讨论、审议总经理工作报告时，许多代表纷纷表示，在疫情严峻考验下，公司2020年仍然取得令人瞩目的成绩，难能可贵、振奋人心。作为广盛公司每一位员工，都应感到自豪和骄傲。

会议以举手表决的方式，通过了各项议案，并宣读了民主测评结果。

公司支部书记曾克兵致闭幕词后，大会在掌声中圆满结束。

本次大会，是在广盛实业公司董事会、监事会成功换届、公司喜迎创立十周年之际召开的。新的机遇、新的契机，正如“谷雨”孕育着生机。我们坚信，在区委、区政府的带领下，在全体员工共同努力下，公司一定会承前启后、继往开来，开启更加卓越的未来。